필독서 읽고 독후감 쓰기...
회사에서 운영하는 복리제도의 일환으로 진행되는 프로그램이다. 복근만들기, 금연하기, 문화공연 관람하기, 자격증 따기 등과 같은 영역별로, 달성하기 쉽지 않은 수준으로의 목표를 설정하고, 1년동안 개인별로 목표를 달성하면 상금을 부여하는 제도다. 사실, 항목만 보면 어려울 것 같지는 않지만, 목표치를 보면 생각보다 어렵다. 예를 들어, 국립공원 탐방이라고 하면 국내에 존재하는 국립공원 가운데 80 이상 (대략 15개 정도)를 직접 방문하여 흔적을 남기고, 증빙을 제출해야 하는데, 국립공원 가라고 일을 줄여주지 않는 이상은 사실 만만치 않다. 올해 도전하고자 하는 것은 사내 필독서 읽기다.. (사실 여태까지 한번도 성공한 적은 없다.. 나는) 15권 이상의 사내필독서를 읽고, 매월 1회이상 독후감을 써야하기..
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올해의 도전...
회사에서 제공하는 프로그램이지만.. 올해 한번 도전해보자.. 어차피 읽을 거면 이런 기회를 통해 기업이 원하는 변화의 리더 - 존코터, 김영사 > 체인지 몬스터 - 지니 다니엘 덕, 더난출판 > 성장과 혁신 - 클레이튼 크리스텐스, 세종서적 피도 눈물도 없이 경영하라 - 조지스토크, 북@북스 >당신의 기업을 시작하라 - 가와사키, 랜덤하우스중앙 인더스트리 에벌루션 - 애니타 맥거한, 애플트리테일즈 재무관리의 핵심전략 - 하버드경영대학원, 청림출판 > 실행에 집중하라 - 램차란, 21세기북스 > 코칭의 기술 - 마샬쿡, 지식공작소 > 최강팀 만들기 - 진저래피드, 흐름출판 잭웰치 끝없는 도전과 용기 - 잭웰치, 청림출판 하버드 졸업생은 마지막 수업에서 만들어진다 - 하버드경영대교수, 세종서적 빅3법칙 - ..
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