누군가를 신뢰한다는 것은..
누군가를 신뢰한다는 것, 믿는다는 것은.. 조건없이 믿는 것이다. 그가 이런 일을 했다고, 또는 저런 일을 했다고.. 이를 평가하고 판단하기에 앞서.. 그를 믿는 것이다. 그가 어떤 이유에서 왜 그랬는지를 따지기에 앞서 일단 믿는 것이다. 그리고 나서, 그가 왜 그랬는지, 어쩔 수 없었는지를 따지는 것이다. 신뢰가 깨지는 것은, 내 탓이다. 내가 믿었기 때문에 발생한 일이고, 그에 대한 응당한 책임이고, 담보인 것이다. 내가 그를 믿었기에 얻을 수 있었던 [신뢰]라는 기쁨과 보람에 대한 책임이고, 값인 것이다. 신뢰가 깨지는 순간에 그를 탓할 필요는 없는 것이지.. 결국.. 내가 누군가를 믿는다는 것은, 일에 대해서 업무에 대해서가 아니라.. 사람을 믿는다는 것이고, 그 사람이 행하는 행동과 활동에 대한..
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주요 키워드...
어떤 목적이 있어서, 키워드들을 정리해봤다. 이 키워드들을 통해 풀어가야 하는데, 끝까지 잘해낼 수 있을까 싶다. 성실, 태도T자형 인간메모, 기록의사소통, 인간관계적극성, 공격성Escalation자신감책임감, 이슈테이킹공과 사정치력, 영향력인정 그리고 이해문제해결 의지, 태도, 능력신뢰길게보는 관점, 태도의사결정선임자사람을 믿음 몇 가지 더 늘어날 수는 있을 것 같다.
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